採用成功への道筋：採用LP × Meta広告 × 求人サイト連携

トラックドライバーや建設現場での作業員や職人さんの採用難を解決するため、以下の戦略をご提案します。

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1. 採用LP（ランディングページ）を軸とした多角的アプローチ

• 採用LP： 1ページに特化することで、迅速な制作が可能。ターゲット層に響く情報を凝縮し、応募に繋がりやすい構成を実現。
• Meta広告： Facebook/Instagram広告を活用し、ターゲット層へ効率的にリーチ。
• 求人サイト連携： 複数の求人サイトと連携することで、露出を最大化。

2. 広告運用はPDCAサイクルで最適化

• キャンペーン単位で予算と期間を設定し、効果測定に基づいたPDCAサイクルで運用。
• 費用対効果を高め、無駄な広告費を削減。

採用LPの強み

• 応募に繋がりやすい
• 迅速な制作
• 業種特化型
• スマートフォン対応

サービス内容

採用LP制作

• 内容：
  1. 構築に必要なデータ収集
  2. WEB構築
  3. 技術費用（サーバー、サブドメイン、CMS等）

広告出稿

• イニシャルコスト
  1. Meta広告アカウント作成代行
  2. 広告メディアデータ作成
• ランニングコスト
  1. 基本料金（キャンペーン単位、初回発生）
  2. 出稿手数料（広告費の割合）

期待できる効果

• ターゲット明確化による効率的な採用活動
• 応募者数増加
• ミスマッチ軽減
• 採用効率向上

結論

採用LPを軸とした多角的アプローチとPDCAサイクルによる広告運用で、貴社の採用活動を成功に導きます。

実績業種

実績のある業種は、トラック運転手募集の運送業界や、とび職や左官士など現場での職人さんを募集する建設業界です。